ARBEITSRECHT
KANZLEI DR. SCHMEL HILFT
Sie wurden ohne Grund gekündigt? Sie haben eine Abmahnung erhalten? Urlaubsansprüche werden nicht angerechnet? Sie wurden in Krankheit gekündigt? Ihr Arbeitszeugnis ist nicht ok? Man gewährt Ihnen keinen Mutter/Vaterschutz? Sie werden im Unternehmen gemobbt?
ARBEITSRECHT
KANZLEI DR. SCHMEL HILFT
Sie wurden ohne Grund gekündigt? Sie haben eine Abmahnung erhalten? Urlaubsansprüche werden nicht angerechnet? Sie wurden in Krankheit gekündigt? Ihr Arbeitszeugnis ist nicht ok? Man gewährt Ihnen keinen Mutter/Vaterschutz? Sie werden im Unternehmen gemobbt?
„Typische Probleme“ im Arbeitsrecht
SO ETWAS MUSS NICHT IHR PROBLEM SEIN
Egal, ob Sie Arbeitnehmer oder Arbeitgeber sind, wir sind für Sie da. Dabei ist mehr als nur juristische Fachkenntnis gefragt. Denn gerade im Arbeitsrecht geht es häufig um Erfahrung, Geschwindigkeit und Strategie. Im Arbeitsrecht gelten zum Teil sehr kurze Fristen. Daher zögern sie nicht. Im Erstgespräch klären wir Ihre rechtlichen Möglichkeiten. Mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungskraft lassen sich viele Konflikte sogar im Vorfeld eines gerichtlichen Verfahrens klären. Wir sind für Sie da. Immer.
ARBEITSVERTRÄGE
• Prüfung von Form und Inhalt
• Gestaltung und Optimierung
• Zulässigkeit einer Befristung
BESTEHENDE ARBEITSVERHÄLTNISSE
• einseitige Änderungsmöglichkeiten
• Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
• Persönlichkeitsschutz/Mobbing
• Abmahnungen
• Arbeitszeitgestaltung
• Mutterschutz/Elternzeit
BEENDIGUNG VON ARBEITSVERHÄLTNISSEN
• Kündigung
• Aufhebungsverträge
• Urlaubsansprüche
• Arbeitszeugnis
• Sozialversicherungsrechtliche Folgen
BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS
Hier haben wir ein besonderes Angebot für Sie:
Wir halten in Ihrem Unternehmen umfassende „INHOUSE-SCHULUNGEN“ für Personalverantwortliche und Mitarbeiter ab. Fordern Sie unsere Hilfe an und wir stehen Ihnen Rede und Antwort, geben Ihnen Best Practices mit auf den Weg und sorgen (dadurch) wieder für einen reibungslosen Ablauf in Ihrem Unternehmen.